Слава роботам, например.

Вопросы баз знаний, надсистем и искусственных интеллектов

Модератор: al_mt

Ответить
Дмитрий Одинец
Сообщения: 9708
Зарегистрирован: 15 апр 2010 23:33
Откуда: Донецк

Слава роботам, например.

Сообщение Дмитрий Одинец » 14 фев 2016 11:29

http://watson2016.com/

PS А я когда-то предлагал ввести этого парня в совет директоров!

Чибрикин Илья
Сообщения: 11076
Зарегистрирован: 14 апр 2010 08:36

Re: Слава роботам, например.

Сообщение Чибрикин Илья » 14 фев 2016 13:05

Это который проект IBM?

Дмитрий Одинец
Сообщения: 9708
Зарегистрирован: 15 апр 2010 23:33
Откуда: Донецк

Re: Слава роботам, например.

Сообщение Дмитрий Одинец » 14 фев 2016 13:58

Угу.

Дмитрий Одинец
Сообщения: 9708
Зарегистрирован: 15 апр 2010 23:33
Откуда: Донецк

Re: Слава роботам, например.

Сообщение Дмитрий Одинец » 19 июн 2016 14:40

Watson's Newest Job Is a Tour Guide on a Self-Driving Bus

IBM's AI system is going to control a self-driving bus called "Olli."
Был диагностом-онкологом, теперь учится на водителя маршрутки. Роскошная карьера.

bigBUG
Сообщения: 4150
Зарегистрирован: 20 апр 2010 21:52

Re: Слава роботам, например.

Сообщение bigBUG » 19 июн 2016 16:55

Дмитрий Одинец писал(а):Был диагностом-онкологом, теперь учится на водителя маршрутки. Роскошная карьера.
Чиста с алгоритмической точки зрения задача вождения маршрутки посложнее будет, имхо. Не говоря о том, что реальновременная)).
идёт на дно военный крейсер
он на поверхности едва
и только слышно роковое
е два © bu6lik

Benedict
Сообщения: 8446
Зарегистрирован: 15 апр 2010 05:17

Re: Слава роботам, например.

Сообщение Benedict » 19 июн 2016 17:02

Согласен. К тому же не берется статистическими методами.
Fly, fly through a troubled sky
Up to a new world shining bright, oh, oh.

bigBUG
Сообщения: 4150
Зарегистрирован: 20 апр 2010 21:52

Re: Слава роботам, например.

Сообщение bigBUG » 19 июн 2016 17:10

Benedict писал(а):Согласен. К тому же не берется статистическими методами.
А уж если учитывать психологически-территориальный фактор, то и вообще. Дамы на этом постоянно прокалываются, например.
идёт на дно военный крейсер
он на поверхности едва
и только слышно роковое
е два © bu6lik

Аватара пользователя
al_mt
Сообщения: 11353
Зарегистрирован: 19 апр 2010 10:30
Откуда: Таганрог

Re: Слава роботам, например.

Сообщение al_mt » 19 июн 2016 17:14

И обязательно помнить об обратимости дискретной эвентуальности дерева решений.
- Суперинтендант, у Вас есть список всех Тайных Обществ?
- Конечно...

Дмитрий Одинец
Сообщения: 9708
Зарегистрирован: 15 апр 2010 23:33
Откуда: Донецк

Re: Слава роботам, например.

Сообщение Дмитрий Одинец » 15 янв 2017 23:24

Ну, не президент США (кстати, демократы сейчас, наверно, жалеют об упущенной возможности), но тоже неплохо.

https://geektimes.ru/post/284084/
Основатель крупнейшего в мире хедж-фонда Рей Далио собирается передать управление в руки ИИ

Bridgewater Associates – самый крупный хедж-фонд в мире, который обслуживает множество институциональных клиентов: пенсионные и благотворительные фонды, некоммерческие организации, правительства и центральные банки. Сейчас хедж-фонд управляет активами более чем на 150 миллиардов долларов. Чтобы добиться таких впечатляющих результатов, основатель компании Рей Далио (Ray Dalio) приложил немало усилий, в том числе для создания уникальной корпоративной культуры.

Основатель Bridgewater в первую очередь знаменит своим неординарным подходом к управлению, и идея переложить решение управленческих задач на искусственный интеллект вполне согласуется с его принципами.

В 2015 году в компании собрали команду инженеров-программистов, специализирующихся в области анализа и искусственного интеллекта. Возглавил новое подразделение The Systemized Intelligence Lab Дэвид Ферруччи, который ранее руководил развитием суперкомпьютера IBM Watson. В Bridgewater Associates он работает над созданием секретного проекта, который Далио называет «Книгой будущего». Глава компании хочет, чтобы его детище продолжало развиваться по тому пути, который он наметил для нее, даже в его отсутствие. Самый большой в мире хедж-фонд создает часть программного обеспечения для автоматизации ежедневных управленческих решений, в том числе найма, увольнения и других задач.

Новая технология должна закрепить особенности управления хедж-фондом в системе программного обеспечения. Далио мог бы раздавать свои указания с помощью системы GPS c точностью до координат сотрудников и наблюдать, как они проводят свой день, говорить, стоит ли делать конкретный телефонный звонок.

В Bridgewater уже широко применяются программы, управляемые данными. Сотрудники оценивают друг друга на протяжении всего дня, используя систему оценок под названием Dots. У Systematized Intelligence Lab есть встроенный инструмент, в который включены эти рейтинги в формате «бейсбольных карточек», которые демонстрируют сильные и слабые стороны работников компании. Другое приложение, получившее название Contract, получает данные о тех целях, которые сотрудники хотят достичь, а затем отслеживает, насколько хорошо они справляются с достижением этих целей.

Все эти приложения – часть ведущего программного обеспечения компании PriOS. Далио планирует переложить три четверти управленческих решений на эту платформу в течение пяти лет. В обязанности PriOS войдет подбор подходящих сотрудников для конкретных вакансий и ранжирование противоположных точек зрения многочисленных членов команды, когда они не могут прийти к согласию, какой стратегии придерживаться в дальнейшем. Машина будет принимать решения в соответствии с набором принципов о видении компании, изложенных Далио.

Сейчас система находится в стадии разработки, и точные детали ее работы все еще обсуждаются внутри компании. Знакомые с проектом сотрудники описывают его как «попытку сделать из компьютера мозг Рея».

Рей Далио вернулся к управлению Bridgewater в начале этого года после того, как покинул пост руководителя 6 лет назад. За это время, по его мнению, компания стала менее эффективной, и он решил провести ряд преобразований, в процессе которого самые слабые сотрудники будут уволены. С момента возвращения Далио под сокращение попали 10% всех сотрудников компании. Часто сотрудники уходят сами – не выдерживают давления. По данным компании, около 1/5 всех новоприбывших покидают Bridgewater в течение первого года работы.

Текущая программа по работе с персоналом включает в себя правила, изложенные на 123 страницах манифеста, известного как The Principles. Каждый член команды должен знать все правила и активно применять их в своей работе. “Люди работают как машины” – эта мысль встречается в тексте манифеста 84 раза. Однако главная проблема, по мнению Рея Далио, заключается в том, что люди не могут достигнуть максимальной производительности из-за вмешательства эмоций. Решить эту задачу можно только с помощью систематической практики. То же самое можно сказать и об управлении. «Успешные менеджеры разрабатывают «механизм», состоящий из правильных людей, которые делают правильные вещи, чтобы получить то, что они хотят» – пишет он в The Principles.

Автоматизация процесса принятия решений является привлекательной для бизнеса, так как это поможет сэкономить время и исключить эмоциональную неустойчивость человека. Но будут ли люди с радостью принимать заказы от роботизированного менеджера?

Здесь мнения большинства экспертов расходятся. Одни считают, что люди, как правило, не воспринимают сообщение, которое исходит от машины. В компаниях, которые действительно хороши в аналитике данных, очень часто решение разрабатывает статистический алгоритм, но ответственность за его принятие все равно лежит на человеке. Машины хорошо справляются со своей задачей, но нужен тот, кто может поставить это решение в эмоциональный контекст. В другом лагере считают, что человечество уже давно следует воле машин: мы «перенесли на аутсорсинг» разработку маршрута движения к GPS-навигаторам и доверяем автопилоту в управлении самолетом.

Существует и компромиссная позиция: искусственный интеллект лучше справляется с административными задачами вроде создания отчета о доходах и графиков ресурсов, в то время как люди превосходят его в написании публичных выступлений и сообщений для клиентов, мотивации сотрудников и разработке стратегии. Однако это лишь предположение. Мы не можем судить о возможностях ИИ в решении стратегических и творческих задач до тех пор, пока не дадим ему возможность проявить себя.

laomaozi
Сообщения: 17387
Зарегистрирован: 31 мар 2011 19:03

Re: Слава роботам, например.

Сообщение laomaozi » 15 янв 2017 23:31

В Bridgewater уже широко применяются программы, управляемые данными. Сотрудники оценивают друг друга на протяжении всего дня, используя систему оценок под названием Dots. У Systematized Intelligence Lab есть встроенный инструмент, в который включены эти рейтинги в формате «бейсбольных карточек», которые демонстрируют сильные и слабые стороны работников компании. Другое приложение, получившее название Contract, получает данные о тех целях, которые сотрудники хотят достичь, а затем отслеживает, насколько хорошо они справляются с достижением этих целей.
ну уж это-то чуть не с 80х, а счаз совсем-совсем мейнстрим, например.

Дмитрий Одинец
Сообщения: 9708
Зарегистрирован: 15 апр 2010 23:33
Откуда: Донецк

Re: Слава роботам, например.

Сообщение Дмитрий Одинец » 15 янв 2017 23:41

Да, описанные достижения не блещут, функционал средней ERP или даже CRM-системы. Ну так сказитель мог быть не в курсе.

Аватара пользователя
al_mt
Сообщения: 11353
Зарегистрирован: 19 апр 2010 10:30
Откуда: Таганрог

Re: Слава роботам, например.

Сообщение al_mt » 15 янв 2017 23:47

Я почему-то сразу вспомнил серию, в которой, дядюшка Скрудж приказал сделать робота для охраны сокровищницы...
- Суперинтендант, у Вас есть список всех Тайных Обществ?
- Конечно...

Дмитрий Одинец
Сообщения: 9708
Зарегистрирован: 15 апр 2010 23:33
Откуда: Донецк

Re: Слава роботам, например.

Сообщение Дмитрий Одинец » 06 фев 2017 18:22

https://naked-science.ru/article/concep ... t-pomozhet
Машинное обучение все чаще начинает использоваться в компьютерных системах, что позволяет обучить компьютер определенным действиям. Одной из таких систем является Watson – универсальная компьютерная система, разработанная компанией IBM. Как сообщается, IBM начинает сотрудничество с налоговой фирмой H&R Block, чтобы научить суперкомпьютер Watson разбираться в налоговой системе США. А это, в свою очередь, поможет во много раз быстрей осуществлять налоговые вычеты и сделает всю налоговую систему более точной.

Суперкомпьютер IBM Watson использует алгоритмы машинного обучения для обработки огромных баз данных. При этом он способен запоминать необходимые критерии для поиска нужной информации и обучаться со временем. Ранее данная компьютерная система уже использовалась в беспилотных автобусах Olli и больничных палатах.
По ссылке еще немного буков и рекламный ютюб-ролик этой самой Эйч-энд-Ар Блокс (хз кто такие).

laomaozi
Сообщения: 17387
Зарегистрирован: 31 мар 2011 19:03

Re: Слава роботам, например.

Сообщение laomaozi » 06 фев 2017 20:20

А если Уотсон ошибется в особо крупнлм размере, сажать кого будут? Оператора-погромиста?

Дмитрий Одинец
Сообщения: 9708
Зарегистрирован: 15 апр 2010 23:33
Откуда: Донецк

Re: Слава роботам, например.

Сообщение Дмитрий Одинец » 06 фев 2017 20:32

Подозреваю, что хитрые налоговые консультанты давно уже прописали себе железобетонный отказ от ответственности, а работа там настолько коллективно-распределенная, что и без Ватсона виноватых не найти.

Дмитрий Одинец
Сообщения: 9708
Зарегистрирован: 15 апр 2010 23:33
Откуда: Донецк

Re: Слава роботам, например.

Сообщение Дмитрий Одинец » 16 фев 2017 11:24

Британский стартап в сфере искусственного интеллекта помог Службе по борьбе с крупными финансовыми махинациями Великобритании (SFO) расследовать факты мошенничества и коррупции в технологическом концерне Rolls-Royce. Об этом сообщает The Financial Times.

Стартап Ravn разработал робота ACE, который способен анализировать, упорядочивать и резюмировать документы по принципу работы живого следователя. При этом делает он это быстрее и качественнее, исключая ошибки, вызванные человеческим фактором.

В государственных органах Великобритании разработка наподобие ACE была использована впервые.

Сообщается, что алгоритм позволил расследовать дело в отношении Rolls-Royce «в разы быстрее», чем если бы материалы обрабатывались вручную. Прежде всего, программа на основе машинного обучения помогла следователям сортировкой документов по категориям «привилегированные» и «непривилегированные». Также робот сортировал документы в зависимости от их конфиденциальности.

В целом, ACE помог семерым следователям обработать 30 млн документов — по 600 000 в день.

«Если нам нужно собрать номера паспортов всех 10 000 сотрудников, то ИИ выполнит работу автоматически, даже если у нас есть только сканы паспортов. Человеку пришлось бы выписывать номера вручную», — рассказал глава Ravn Дэвид Ламсден.

Как уточнили в ведомстве, у людей на одну только сортировку ушло бы несколько месяцев.

К слову, в результате расследования холдингу Rolls-Royce предъявили обвинения в подкупе и коррупции с участием посредников на зарубежных рынках. Для урегулирования коррупционного скандала компания должна выплатить $800 млн.

Сейчас SFO рассматривает возможность применения системы от Ravn в других расследованиях.

Ответить

Вернуться в «Золотая рыбка»